![SDGsの取り組み SDGsの取り組み](/files/libs/966/pw/202403111635335254.jpg?1710142567)
SDGs DECLARATION
坂本建設株式会社のSDGs宣言
坂本建設株式会社のSDGs宣言
私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
坂本建設株式会社は、群馬県桐生市にて土木・建築を主体とする建築会社です。
1962年の創業以来、経営理念の「地域との共生」をモットーに、ますます高度化・多様化する社会のニーズにお応えできるよう、全社員一体となって常に技術の練磨に努めてまいりました。
これからも地域に根ざして安心して暮らせる社会基盤の整備に取り組むなかで、世界共通の目標であるSDGsの達成に向けて貢献してまいります。
1962年の創業以来、経営理念の「地域との共生」をモットーに、ますます高度化・多様化する社会のニーズにお応えできるよう、全社員一体となって常に技術の練磨に努めてまいりました。
これからも地域に根ざして安心して暮らせる社会基盤の整備に取り組むなかで、世界共通の目標であるSDGsの達成に向けて貢献してまいります。
坂本建設株式会社
代表取締役 新井 茂男
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
![SDGs(Sustainable Development Goals)とは SDGs(Sustainable Development Goals)とは](/files/libs/958/202403111347119735.png?1710132431)
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
![SDGsの17の目標 SDGsの17の目標](/files/libs/959/202403111348249618.png?1710132506)
SDGs INITIATIVES
坂本建設株式会社が取り組むSDGs
坂本建設株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
![坂本建設株式会社が取り組むSDGs 坂本建設株式会社が取り組むSDGs](/files/libs/973/t/202403111705064667.jpg?1710144309)
![坂本建設株式会社が取り組むSDGs 坂本建設株式会社が取り組むSDGs](/files/libs/971/t/202403111705034569.jpg?1710144306)
![坂本建設株式会社が取り組むSDGs 坂本建設株式会社が取り組むSDGs](/files/libs/970/t/202403111705029651.jpg?1710144304)
![組織体制 組織体制](/files/libs/967/sw/202403111639389301.jpg?1710142809)
ORGANIZATION STRUCTURE
01.組織体制
01.組織体制
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR(企業の社会的責任)の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
具体的な取り組み
![具体的な取り組み 具体的な取り組み](/files/libs/962/202403111611018502.png?1710141062)
法令遵守
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
事業継承
- 働きやすい職場作り、職場活性化に向けた各種取り組みの実施
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、よりよい労働条件の実施
- 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
- 同一労働同一賃金の実現
![人権・労働 人権・労働](/files/libs/968/sw/202403111641186500.jpg?1710142900)
HUMAN RIGHTS & LABOR
02.人権・労働
02.人権・労働
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、従業員の健康管理に努めています。
具体的な取り組み
![具体的な取り組み 具体的な取り組み](/files/libs/964/20240311161732694.png?1710141453)
労働安全衛生
- 健康診断受診実施の徹底
- 職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)への取り組み
人材育成
- 若手社員に対して、先輩社員が教育・指導を行うメンター制度の導入
- 社内スキルアップ研修の定期的な実施
公正な待遇
- 雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備
- 従業員(正社員・契約社員・パート社員など)の公正な待遇の整備
![環境 環境](/files/libs/969/sw/202403111644007572.jpg?1710143056)
ENVIRONMENT
03.環境
03.環境
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
具体的な取り組み
![具体的な取り組み 具体的な取り組み](/files/libs/965/202403111617417547.png?1710141462)
3Rの推進
・ペーパーレス化を促進
・再生用紙の利用を推進
・再生用紙の利用を推進